培训与发展
1）公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
2）为员工提供多维度职业发展通道。

福利待遇
1）提供有竞争力激励方案
# 无责任底薪（底薪范围3500元——8500元）+业务提成+补贴；
2）完善福利体系
# 实行五天工作制、享受国定假期；
# 正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”；

招聘岗位
管理培训生（销售方向）
岗位职责：
-完成招聘服务的市场开拓、客户开发和维护；
-发掘分析客户招聘需求，为客户制定合理化招聘解决方案；
-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成销售目标；
-主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
-贯彻执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见和建议，维护企业形象。

任职要求：
-2017届高校毕业生，本科以上学历；
-热爱销售工作；
-有成功欲望，进取心/责任心强，能承受工作压力；
-普通话流利，思维敏捷，沟通能力佳，团队协作力良好。